Պանտոմիմա գրասենյակում: թիմային խաղ աշխատանքի համար
Պանտոմիման գրասենյակում ամենապարզ թիմային խաղերից է. պետք են 15-30 րոպե, ժամաչափ և աշխատանքային կյանքից վերցված բառեր, ինչպես «Տպիչի խափանում», «Տեսազանգ» կամ «Հաշվապահ»։ Բաժանվեք 4-6 հոգանոց խառը թիմերի, որ տարբեր բաժինների մարդիկ միասին խաղան, պահեք բառերը մաքուր ու բարեհամբույր, և խաղը կդառնա երեկույթի ամենահիշվող մասը։
Ինչո՞ւ է պանտոմիման լավ թիմի համախմբման համար
Շատ թիմային խաղեր պահանջում են պատրաստություն, սարքավորում կամ մեծ տարածք։ Պանտոմիման չի պահանջում ոչ մեկը։ Ահա թե ինչու այն լավ է աշխատում հայկական ընկերություններում, փոքր գրասենյակներից մինչև մեծ ՏՏ թիմեր.
- Լեզվական խոչընդոտ չկա. եթե թիմում խոսում են հայերեն, ռուսերեն և անգլերեն, ժեստերը բոլորի համար նույնն են։
- Ամաչկոտներն էլ են մասնակցում. նույնիսկ նա, ով երբեք չի խոսում հանդիպումներին, կարող է գուշակել և միավոր բերել։
- Իրար ճանաչելու լավ առիթ. հաշվապահը և ծրագրավորողը, որոնք ամիսներով միայն նամակներով են շփվել, մեկ թիմում հանկարծ սկսում են ծիծաղել միասին։
- Ժամանակը կառավարելի է. խաղը կարելի է կանգնեցնել ցանկացած փուլից հետո։
Ինչպե՞ս կազմակերպել պանտոմիմա գրասենյակում
- Ընտրեք պահը. ուրբաթ կեսօրից հետո, ճաշի ընդմիջում, թիմային արտագնա օր կամ կորպորատիվ Ամանորյա երեկույթ։
- Նշանակեք վարողին. HR-ի աշխատակիցը կամ թիմի ղեկավարը բացատրում է կանոնները և հետևում ժամաչափին։
- Խառնեք թիմերը. մի թողեք, որ բաժինները խաղան իրար դեմ։ Յուրաքանչյուր թիմում թող լինեն տարբեր բաժինների մարդիկ։
- Բացատրեք կանոնները մեկ րոպեում. խոսել չի կարելի, առարկաներ մատնացույց անել չի կարելի, մեկ րոպե յուրաքանչյուր հերթի համար։
- Պատրաստեք բառերը. տպեք թղթիկներ կամ օգտագործեք հեռախոս։ Հարմար է, երբ բառերը նախապես ստուգված են և չեն կրկնվում։
- Հաշվեք միավորները. մեկ միավոր յուրաքանչյուր ճիշտ պատասխանի համար։ Միավորների մանրամասն տարբերակները կգտնեք թիմերով պանտոմիմայի ուղեցույցում։
- Ավարտեք մրցանակով. խորհրդանշական մրցանակ, օրինակ շոկոլադների տուփ կամ «Տարվա դերասան» գավաթ թղթից։
Գրասենյակային բառեր, որոնք բոլորին ծանոթ են
Այս թղթիկները «Գրասենյակային կյանք» թեմայից են։ Յուրաքանչյուր աշխատակից դրանցից գոնե մեկը ապրել է.
| Բառ | Ինչպես ցույց տալ |
|---|---|
| Տպիչ | Թուղթ դրեք, սեղմեք կոճակը, սպասեք, թուղթը վերցրեք |
| Հանդիպում | Նստեք, նայեք ժամացույցին, ձեռքով հենեք գլուխը |
| Տեսազանգ | Նայեք էկրանին, թափահարեք ձեռքը, ցույց տվեք ականջակալները |
| Աղյուսակ | Օդում նկարեք վանդակներ և լրացրեք թվեր |
| Ժամանման հաշվառում | Վազեք դեպի դուռը, քարտը մոտեցրեք սարքին, թեթևացած արտաշնչեք |
| Ամուր ձեռքսեղմում | Սեղմեք երևակայական ձեռքը չափազանց ուժեղ |
| Տպիչի խափանում | Թուղթը խրվել է, թափահարեք տպիչը, հուսահատ ձեռքերը վեր |
| Խլացված մասնակցել | Խոսեք եռանդով, մինչև նկատեք, որ ոչ ոք ձեզ չի լսում |
| Հանդիպումների սենյակ ամրագրել | Վազեք դռան մոտ, որտեղ արդեն ուրիշներն են նստած |
| Գրասենյակային աթոռներով մրցավազք | Նստեք և «քշեք» անիվներով միջանցքով |
| Բոլորին ուղարկված պատասխան, որ չպետք է լիներ | Սեղմեք «ուղարկել», հետո բռնեք գլուխը սարսափից |
Մասնագիտություններ ամբողջ թիմի համար
«Մասնագիտություններ» թեման օգնում է, երբ գրասենյակային բառերը սպառվում են.
- Հաշվապահ. արագ հաշվեք հաշվիչի վրա, հետո ակնոցը իջեցրեք և խստորեն նայեք։
- Փաստաբան. կանգնեք դատավորի առաջ և ցույց տվեք փաստաթղթերը։
- Վիրաբույժ. ձեռնոցներ հագեք, դիմակ դրեք, դանակի զգույշ շարժում։
- Սքրամ-մաստեր. կանգնած հանդիպում, պատին թղթիկներ եք կպցնում և տեղափոխում։
- Դերձակ. ասեղ ու թել, չափեք մեկի ուսերը։
- Հացթուխ. խմոր հունցեք, լավաշը տարածեք և կպցրեք թոնրի պատին։
- Դիվանագետ. քաղաքավարի ձեռքսեղմում, ժպիտ և պայմանագրի ստորագրում։
- Մեղրի համտեսող. գդալով մեղր փորձեք և լուրջ գնահատական տվեք։
Ինչպե՞ս սկսել, եթե գործընկերները ամաչում են
Առաջին րոպեները ամենադժվարն են. ոչ ոք չի ուզում առաջինը կանգնել բոլորի առաջ։ Մի քանի հնարք օգնում է սառույցը կոտրել.
- Վարողը սկսում է. առաջին բառը ցույց է տալիս ինքը վարողը, և որքան անճարակ, այնքան լավ։ Մնացածները տեսնում են, որ սխալվելը ծիծաղելի է, ոչ թե ամոթալի։
- Տաքացման փուլ առանց միավորների. տվեք շատ հեշտ գործողություններ անվճար «Ցույց տուր» թեմայից. «Ուտել», «Փուչիկ փչել», «Հաղորդագրություն գրել», «Լցված ավտոբուսում սեղմվել»։ Երեք-չորս բառից հետո մարդիկ արդեն ձեռք են բարձրացնում։
- Զույգերով ցույց տալ. առաջին փուլում թող երկու հոգի միասին ներկայացնեն մեկ բառ։ Այդպես ոչ ոք մենակ չի զգում իրեն բեմում։
- Կարճ հերթեր. սկզբում տվեք 45 վայրկյան, որ ոչ ոք երկար չմնա ուշադրության կենտրոնում։
- Գովեք ներկայացումը, ոչ թե արդյունքը. «Լավ տպիչ էիր» արտահայտությունը աշխատում է ավելի լավ, քան միավորների հիշեցումը։
Երբ թիմը տաքացել է, անցեք գրասենյակային և մասնագիտական բառերին, իսկ վերջում ավելացրեք մրցակցություն և ժամաչափ։
Կորպորատիվ Ամանորյա երեկույթի տարբերակ
Դեկտեմբերի վերջին կորպորատիվ երեկույթը հայկական ընկերությունների սիրելի ավանդույթն է։ Պանտոմիման այստեղ կարելի է անցկացնել ավելի մեծ ձևաչափով.
- Ղեկավարի հերթ. առաջին թղթիկը տվեք տնօրենին։ Երբ ղեկավարն է անհարմար դրության մեջ, մնացածները արագ թուլանում են։
- Ամբողջ թիմը ցույց է տալիս. մեկ բաժին միասին ներկայացնում է բառը, իսկ մեկ հոգի գուշակում է։ Սա հակառակ պանտոմիմա է և լավ է աշխատում մեծ դահլիճում։
- Տարվա թեմաներ. վարողը կարող է ավելացնել տարվա կարևոր իրադարձությունները. նոր գրասենյակ, մեծ նախագծի մեկնարկ, թիմային արշավ։
- Ամանորյա ավարտ. վերջին փուլում բոլոր բառերը ձմեռային են. ձյուն, տոնածառ, Ձմեռ պապ։
Ինչպե՞ս պահել խաղը հարմար բոլորի համար
Գրասենյակը ընկերական հավաք չէ, ուստի մի քանի պարզ կանոն պաշտպանում է բոլորին.
- Ոչ մի կոնկրետ գործընկեր. մի գրեք թղթիկներ, որոնք ծաղրում են որոշակի մարդու սովորությունները։
- Մասնակցությունը կամավոր է. ով չի ուզում ցույց տալ, կարող է միայն գուշակել կամ հաշվել միավորները։
- Առանց ֆիզիկական շփման. բառերը պետք է ներկայացվեն մեկ հոգով, առանց ուրիշին դիպչելու։
- Լեզուն նախապես. ընդունվո՞ւմ է պատասխանը ռուսերեն կամ անգլերեն։ Խառը թիմերում ավելի լավ է ասել «այո»։
- Հեռավար աշխատողներ. եթե թիմի մի մասը տանից է աշխատում, միացրեք նրանց տեսազանգով և հերթափոխեք ցույց տվողներին սենյակից և էկրանից։
