Charader på jobbet: teambuilding och idéer för personalfesten
Charader på jobbet fungerar som snabb teambuilding eftersom alla får skratta åt sig själva och samarbeta utan förberedelser. Dela in kollegorna i lag om fyra till sex, ge varje person en minut att agera ord från kontorslivet som Möte, Fikarum och Vara på mute, och räkna poäng per lag. En omgång ryms i en fikapaus och fungerar lika bra på kickoffen som på personalfesten.
Varför fungerar charader som teambuilding?
Charader kräver ingen utrustning och ingen förkunskap, och det är svårt att vara bäst från början. Det jämnar ut hierarkin på ett sätt som många andra aktiviteter inte gör.
- Alla är med: varje person agerar minst en gång och gissar resten av tiden.
- Samarbete utan ord: laget måste läsa varandras kroppsspråk och bygga vidare på idéer.
- Låg tröskel: nya medarbetare kommer in i gruppen utan att behöva hålla tal.
- Kort och flexibelt: en runda tar en minut, så ni bestämmer själva hur länge ni spelar.
Så kör ni charader på jobbet: kickoff och personalfest
- Dela lagen: blanda avdelningar och roller, så att chefer och nyanställda hamnar i samma lag.
- Bestäm tiden: 60 sekunder per tur är lagom för vuxna.
- Förbered orden: skriv lappar i förväg eller använd färdiga kategorier.
- Gå igenom tecknen: antal ord med fingrarna, “låter som” med handen bakom örat och en nick för rätt.
- Spela i rundor: lagen turas om, och den som agerar byts varje gång.
- Räkna poäng: ett poäng per gissat ord. Laget med flest poäng efter tre rundor vinner.
Ett litet pris, som att vinnarlaget får välja bakelse till nästa fika, gör mer för stämningen än ett dyrt pris.
Ord från kontorslivet som alla känner igen
Alla ord i tabellen finns bland korten i kategorin Kontorsliv.
| Lätt | Medel | Svår |
|---|---|---|
| Dator | Videosamtal | Svara alla-katastrof |
| Skrivare | Fikarum | Kalenderinbjudan |
| Möte | Stämpla in | Powerpoint-tortyr |
| Telefonsamtal | Befordran | Reseräkning |
| Passerkort | Öppet kontorslandskap | Lågt hängande frukt |
Några tips för de roligaste korten:
- Vara på mute: prata engagerat med stora gester medan ingen hör dig, och peka förtvivlat på en osynlig knapp.
- Boka ett mötesrum: spring mellan dörrar som alla är upptagna.
- Fast handslag: skaka hand så hårt att din motpart grimaserar.
- Svara alla-katastrof: tryck på skicka, frys och håll handen för munnen.
- Powerpoint-tortyr: klicka fram bild efter bild medan publiken somnar.
Yrken att agera
Yrken är tacksamma eftersom alla kan visa verktyg och arbetsställningar. Bland korten i Jobb finns bland andra:
- Bagare: knåda deg och torka mjöl ur pannan.
- Busschaufför: vrid på en stor ratt och stäng dörrarna.
- Kirurg: dra på handskar, sträck fram handen efter instrument.
- Revisor: granska papper med förstoringsglas och skaka på huvudet.
- Skräddare: mät en arm och sätt nålar i munnen.
- Scrum master: rita lappar på en vägg och flytta dem från vänster till höger.
- Maskotartist: dansa i en tung dräkt och vinka till publiken.
Om ni vill göra det personligt kan varje lag skriva en lapp per yrke som finns på arbetsplatsen. Håll det vänligt och undvik att peka ut enskilda personer.
Känslor för en lugnare variant
Känslor fungerar bra när gruppen är ny eller lite blyg, eftersom ingen behöver röra sig så mycket. I Känslor finns bland annat stolt, tacksam, förvirrad, överväldigad, optimistisk och eftertänksam. En rolig twist är att agera känslan i en arbetssituation: “förvirrad på ett möte” eller “stolt efter en presentation”.
Charader på distans och i hybridmöten
Har ni kollegor på andra orter går det att spela över video.
- Moderatorn skickar ordet i ett privat chattmeddelande till den som agerar.
- Den som agerar sätter på kameran och stänger av mikrofonen.
- De andra gissar högt eller i chatten, och moderatorn håller tiden.
- Räkna poäng per kontor eller per team för lite vänlig rivalitet.
Ett tips är att be alla att fästa bilden på den som agerar, så att hen syns stort på skärmen.
Exempel: charader på en fikapaus på 15 minuter
Har ni bara en kort stund fungerar det här upplägget bra för en grupp på åtta till tolv personer:
| Tid | Vad ni gör |
|---|---|
| 0 till 2 minuter | Dela två lag och förklara tecknen |
| 2 till 7 minuter | Runda ett med lätta kontorsord |
| 7 till 12 minuter | Runda två med yrken eller känslor |
| 12 till 15 minuter | Snabbfinal där varje lag får agera så många ord som möjligt på en minut |
Ett bra tips är att låta lagen välja namn som hör till arbetsplatsen, till exempel efter mötesrummen. Det tar tio sekunder och skapar direkt lite lagkänsla. Avsluta med att utse dagens bästa skådespelare, så har alla något att prata om vid kaffemaskinen efteråt.
Vanliga misstag att undvika
- För svåra ord direkt: börja med lätta kort så att alla får ett första poäng.
- Ojämna lag: se till att ingen grupp bara består av folk från samma avdelning.
- Interna skämt: det som är roligt för tre personer kan kännas utestängande för resten.
- Ingen tidtagning: utan klocka drar rundorna ut och energin sjunker.
