Шаради за тимбилдинг: идеи за работа и новогодишна забава
Шаради за тимбилдинг се играат во тимови од 4 до 6 колеги: еден глуми поим од работниот живот без зборови, а неговиот тим погодува за 60 секунди. Најдобро функционираат поими што сите ги доживеале, како заглавен печатач или исклучен микрофон на видео повик, мешани тимови од различни сектори и правило дека никој не мора да глуми ако не сака.
Зошто шаради за тимбилдинг или новогодишна забава во фирма?
Во многу македонски фирми новогодишната забава е главниот повод колегите да се дружат надвор од работните задачи. Шарадите се одличен избор за таа вечер, но и за тимбилдинг викенд или за последниот час пред празник:
- Не бараат опрема. Доволни се ливчиња, тајмер и слободен простор.
- Ги мешаат секторите. Сметководителката и програмерот во ист тим брзо наоѓаат заеднички јазик.
- Сите се на исто ниво. Директорот што глуми печатач е подеднакво смешен како и практикантот.
- Траат колку што сакате. Од 15 минути до цела вечер.
Зборови од канцеларискиот живот
Најсмешни се поимите што секој ги препознава од својот работен ден. Примери од шпилот Живот во канцеларија:
| Поим | Како да го одглумите |
|---|---|
| Заглавена хартија во печатач | Удирајте по замислен печатач, отворете капак и влечете хартија со два прста |
| Исклучен микрофон | Зборувајте страсно без глас, додека некој ви покажува на увото |
| Видео повик | Мавтајте на екран, наведнете се кон камерата, па „замрзнете“ |
| Здосадувачка презентација | Менувајте слајдови со кликер, а со другата рака покријте прозевање |
| Катастрофа со „одговори на сите“ | Кликнете „испрати“, па фатете се за глава во паника |
| Резервирање сала | Трчајте до врата и залепете ливче „зафатено“ |
| Цврсто ракување | Ракувајте се со замислен колега толку силно што ве боли рака |
| Штемплување на влез | Принесете картичка до читач и чекајте зелено светло |
| Апарат за вода | Наполнете чаша и започнете муабет со замислен колега |
| Спајалица | Свиткајте показалец како спирала и „закачете“ два листа |
Занимања за глумење
Втората голема тема се занимањата. Тие се добри бидејќи секој може да ги глуми на свој начин. Примери од шпилот Занимања:
- Лесни: пекар, возач на автобус, адвокат, голман, инструктор по јога, автор.
- Средни: хирург, сметководител, кројач, психолог, физиотерапевт.
- Тешки: дипломат, дегустатор на мед, изведувач на маскота, ски патрола.
Совет: оставете ги колегите да глумат и занимања од вашата фирма, но без да имитираат конкретни луѓе. Глумете ја работата, не колегата.
Како да ја организирате играта за поголема група?
- Поделете ги луѓето во тимови од 4 до 6. Мешајте сектори, стаж и возраст. Поделбата ќе изгледа случајна ако секој влече боја или број од капа.
- Подгответе ливчиња. По 10 до 15 поими за тим. Ако сакате, секој тим пишува поими за другиот.
- Определете водител. Тој ги мери 60 секунди, ги брои бодовите и решава спорови.
- Објаснете ги основните знаци. Број на зборови со прсти, „звучи како“ со фаќање за увото. Целиот список е во водичот за знаци за шаради.
- Играјте 3 круга. Во секој круг секој тим има најмалку еден потег по глумец.
- Прогласете победник и, ако имате, дајте симболична награда, на пример „пехар“ од хартија.
За повеќе од 30 луѓе играјте паралелно во неколку групи, а финалето нека биде пред сите.
Бодување што ја чува забавата
Целта на тимбилдингот е дружење, не победа по секоја цена. Затоа бодувањето нека биде едноставно:
| Ситуација | Бодови |
|---|---|
| Погоден поим | 1 бод |
| Погоден за помалку од 15 секунди | 2 бода |
| Глумецот проговорил | 0 бодови за тој поим |
| Прескокнат поим | Без казна |
| Најкреативно глумење на вечерта | Бонус бод од водителот |
Бонусот за креативност им дава шанса и на тимовите што заостануваат. Повеќе системи има во текстот за шаради во тимови.
Брза пауза или цела вечер: која варијанта ви одговара?
Шарадите не мора да бидат цел настан. Можете да ги прилагодите на времето што го имате:
| Варијанта | Време | Како функционира |
|---|---|---|
| Загревање на состанок | 10 минути | Два тима, само поими од канцеларијата, по еден круг |
| Пауза за ручек | 20 минути | Секој сектор е посебен тим, 45 секунди по потег |
| Тимбилдинг викенд | 45 до 60 минути | Турнир со групи и финале, бонус за креативност |
| Новогодишна забава во фирма | 30 до 40 минути | Мешани тимови, празнични и канцелариски поими |
| Хибриден тим | 20 до 30 минути | Колегите на видео повик глумат пред камера, другите погодуваат во сала |
За кратко загревање на состанок најдобро е да не броите бодови. Целта е само да се насмеете пред сериозните теми, а играта сама ќе направи луѓето полесно да зборуваат.
Совети играта да ги поврзе колегите без притисок
- Глумењето е доброволно. Кој не сака, нека погодува, мери време или брои бодови.
- Без шеги на нечија сметка. Ниту поими за конкретни колеги, ниту за нечиј изглед.
- Почнете лесно. Првиот круг нека биде со предмети од канцеларијата, а занимањата и смешните ситуации нека дојдат потоа.
- Мешајте ги улогите. Шефот глуми, а практикантот погодува, и обратно.
- Пазете на времето. Подобро е да прекинете кога е најзабавно отколку играта да се развлече.
- Земете предвид колеги што работат од дома. Ако дел од тимот е на видео повик, нека го имаат својот тим и нека глумат пред камера.
Ако немате време да пишувате ливчиња, отворете ги готовите шпилови и играјте шаради онлајн бесплатно директно од телефон или лаптоп поврзан на проектор.
