Šarády na teambuilding: hra pro kolegy i firemní večírek
Šarády na teambuilding fungují i bez přípravy: rozdělte kolegy do týmů po 4 až 8 lidech, losujte kancelářská témata jako zaseknutý papír v tiskárně nebo schůzka, co mohla být e-mail, a hrajte kola po 60 sekundách. Za 20 minut se zapojí celá firma, stydliví mohou začít hádáním a nikdo nepotřebuje žádné pomůcky.
Proč šarády na teambuilding fungují
Šarády nutí lidi spolupracovat jinak než v pracovní době. Předvádějící musí jasně komunikovat beze slov, tým musí naslouchat a rychle se domluvit. Kolegové z různých oddělení se u toho poznají lépe než u formálního představování. Navíc hra nic nestojí, nepotřebuje techniku a dá se zahrát v zasedačce, na chatě i v salonku restaurace.
Pravidla na 20 minut
Pro porady, workshopy nebo začátek teambuildingu se osvědčil tento scénář:
- Rozdělení (2 minuty): smíchejte oddělení, ať spolu hrají lidé, kteří se běžně nepotkávají. Rychlý trik: kolegové se seřadí podle data narození a pak se odpočítají.
- Pravidla (2 minuty): nemluví se, neukazuje se na předměty v místnosti, tým hádá nahlas. Domluvte základní gesta pro počet slov a slabiky, víc v článku gesta v šarádách.
- Tři kola (15 minut): v každém kole předvádí z každého týmu jeden člověk. Na kartičku je 60 sekund, kolik kartiček tým uhodne, tolik bodů.
- Vyhlášení (1 minuta): vítězný tým dostane symbolickou cenu, třeba pravomoc vybrat příští oběd.
Podrobnější systémy bodování najdete v návodu šarády v týmech.
Kancelářská témata, která pobaví
Následující karty najdete v balíčku V kanceláři a každý kancelářský člověk je zná z vlastní zkušenosti.
| Karta | Jak ji předvést | Obtížnost |
|---|---|---|
| Zaseknutý papír v tiskárně | Netrpělivě otvírejte dvířka, tahejte papír a bouchněte do stroje | lehká |
| Kradení cizího jogurtu | Rozhlédněte se, otevřete lednici a nenápadně si odneste kelímek | lehká |
| Káva z automatu | Hledejte drobné, mačkejte tlačítko a čekejte | lehká |
| Lepicí lístečky | Polepte lístečky monitor, pak i kolegu | lehká |
| Odpovědět všem | Napište e-mail, klikněte a zděšeně se chytněte za hlavu | střední |
| Schůzka co mohla být e-mail | Sedíte na poradě, koukáte na hodinky a otráveně podpíráte bradu | střední |
| Deadline | Ukažte kalendář, hodinky a pak panicky pište | střední |
| Přidání k platu | Nervózně klepejte na dveře šéfa a ukažte prsty rostoucí sloupec | střední |
| Roční hodnocení | Sedněte si naproti šéfovi a čekejte na verdikt | těžká |
| Firemní teambuilding | Lano, přetahovaná a vynucené nadšení v obličeji | těžká |
Povolání a trapné situace z práce
Když kancelářská témata dojdou, přidejte balíček Povolání. Vhodné karty: pekař, řidič autobusu, advokát, chirurg, účetní, krejčí nebo scrum master, u kterého se nasmějí hlavně kolegové z IT. Těžší jsou sportovní maskot, degustátor medu nebo diplomat.
Pro nejvíc smíchu sáhněte po balíčku Trapné situace:
- Usnutí na schůzi: hlava padá, škubnutí, předstíráte, že si píšete poznámky.
- Ztlumený mikrofon celý hovor: dlouze a zapáleně mluvíte a nikdo neslyší.
- Poslání špatného souboru: kliknete na odeslat, pak ztuhnete.
- Vystoupení ve špatném patře: sebevědomě vyjdete z výtahu, rozhlédnete se a zmateně couváte zpátky.
- Upuštění tácu: v jídelně nesete plný tác a ve zpomaleném filmu sledujete, jak všechno padá na zem.
Vlastní firemní karty. Největší ohlas mívají karty, které zná jen vaše firma. Připravte předem 15 až 20 lístečků s pojmy jako název interního systému, každoroční vánoční večírek, výroční zpráva nebo stěhování kanceláře. Pravidlo pro autora karet: smějeme se situacím, ne konkrétním lidem. Karty se jmény kolegů, jejich vzhledem nebo výkonem do hry nepatří.
Šarády na vánočním večírku a výjezdu
Na firemním vánočním večírku nebo výjezdním teambuildingu je víc času i prostoru, a hra se dá pojmout jako turnaj.
- Přihlášky týmů: každé oddělení nebo náhodně sestavený tým si vymyslí název a pokřik.
- Základní skupina: týmy hrají proti sobě po dvojicích, každé utkání má tři kola po 60 sekundách.
- Finále: dva nejlepší týmy hrají na pódiu před ostatními, s těžšími kartami.
- Ceny: putovní trofej z kancelářských potřeb nebo volný den v pátek, pokud ho vedení schválí.
Na výjezdu v přírodě můžete šarády spojit s procházkou: týmy plní na každém stanovišti jednu kartu a předvádějí ji ostatním až večer u táboráku. Na vánočním večírku zase funguje kolo s vánočními tématy, třeba kapr ve vaně nebo dárek v ponožce.
Jak zapojit i stydlivé kolegy
| Role | Pro koho | Co dělá |
|---|---|---|
| Hádající | Pro všechny, i pro nové kolegy | Hádá nahlas s týmem |
| Časoměřič | Pro ty, kdo nechtějí předvádět | Hlídá čas a ohlašuje konec |
| Zapisovatel | Pro pečlivé | Vede body na flipchartu |
| Předvádějící ve dvojici | Pro nesmělé | Dva lidé předvádějí jednu kartu spolu |
| Sólo předvádějící | Pro extroverty | Klasická role |
Dobré je, když jako první předvádí vedoucí nebo ředitel. Jakmile šéf předvede kradení cizího jogurtu, ostych zbytku týmu rychle zmizí.
Tipy pro moderátora
- Držte tempo. Krátká kola udrží pozornost i na konci dlouhého dne.
- Myslete na hybridní týmy. Kolegové na dálku mohou hádat přes videohovor, předvádějící jen musí stát před kamerou.
- Mějte náhradní karty. Když karta nikomu nic neříká, vyměňte ji bez penalizace.
- Ukončete hru na vrcholu. Lepší skončit, když se všichni ještě smějí, než čekat, až zábava vyprchá.
Bez papírování se dá hrát i přímo z telefonu, šarády si můžete zahrát online zdarma.
