Charades til teambuilding: ideer til kontoret og firmafesten
Charades til teambuilding virker, fordi alle griner af de samme ting: kontorets printer, morgenmødet og mailen til den forkerte person. Del kollegerne i hold på tværs af afdelinger, giv hver tur 60 sekunder, og brug ord fra kontorlivet og jobverdenen. 20 til 40 minutter er nok til personaledagen, sommerfesten eller firmaets julefrokost.
Hvorfor passer charades til teambuilding?
Charades kræver intet udstyr, ingen forberedelse og ingen særlige evner. Det er de konkrete fordele:
- Alle kan være med. Den nye praktikant og direktøren har samme chancer for at gætte rigtigt.
- Hold på tværs. Når salg og IT skal gætte sammen, taler folk med kolleger, de sjældent møder.
- Det er hurtigt. Et spil kan startes på fem minutter i et mødelokale eller kantinen.
- Det kræver samarbejde. Holdet skal lytte til hinandens gæt og bygge videre på dem.
- Man griner med hinanden. Ord om fælles kontorsituationer giver latter uden at nogen bliver gjort til grin.
Sådan sætter I spillet op
- Lav hold på tværs af afdelinger. 4 til 6 personer pr. hold er ideelt. Tæl af eller træk lod.
- Gør kortene klar. Brug færdige ord eller lad hver afdeling skrive fem kort om deres hverdag.
- Forklar reglerne kort. Ingen tale, ingen lyde, man må pege og bruge håndtegn.
- Sæt tiden. 60 sekunder pr. tur, og det andet hold holder øje med uret, så ingen kan snyde.
- Tæl point. Ét point pr. gættet kort. Vis stillingen på en tavle eller en flipover.
- Afslut med en finale. De to bedste hold mødes i en sidste runde med svære kort.
Har I brug for et pointsystem, der holder det spændende til sidst, så se charades hold og point.
Ord fra kontorlivet
Disse kort er fra bunken Kontorliv. De sjove kort giver ofte de største grin:
| Ord | Sværhed | Idé til at vise det |
|---|---|---|
| Printer | Nem | Vent utålmodigt, slå så på maskinen |
| Mødelokale | Nem | Sid ved et langt bord og kig på uret |
| Kontorplante | Nem | Stå helt stille med armene ud som blade, og vis at du tørster |
| Praktikant | Nem | Hent kaffe til alle med et ivrigt smil |
| Morgenmøde | Mellem | Gab, hold en kop og nik til alt |
| Blive fanget i smalltalk ved kaffemaskinen | Mellem | Nik høfligt og kig desperat mod døren |
| Falde i søvn til et langt møde | Mellem | Hovedet falder langsomt ned, og du vågner med et ryk |
| Mikrofonen er slukket hele mødet | Mellem | Tal ivrigt uden lyd, mens andre peger på dig |
| Sende mail til forkert person | Mellem | Tryk send, se på skærmen og frys med hænderne for munden |
| Åbent kontorlandskab | Svær | Prøv at koncentrere dig, mens du holder dig for ørerne |
Job og fag at vise
Fra bunken Job kan I hente fag, der er lette at genkende:
- Nemme: Bager, Buschauffør, Advokat, Målmand, Fysioterapeut, Forfatter.
- Mellem: Kirurg, Revisor, Skrædder, Psykolog, Scrum Master.
- Svære: Maskotoptræder, Diplomat, Honningsommelier, Skipatrulje.
Jobkort fungerer godt på arbejdspladser, fordi alle har en mening om, hvordan andres arbejde ser ud udefra. Et sjovt twist er at lade hvert hold vise jobs fra virksomhedens egne afdelinger. Hvordan viser man egentlig en controller eller en projektleder uden ord? Det giver gode samtaler bagefter.
Varianter til store grupper
| Variant | Sådan fungerer den | Passer til |
|---|---|---|
| Omvendt charades | Hele holdet viser, én person gætter | Generte kolleger, store hold |
| Stafet | Den, der gætter, viser det næste kort | Hurtig opvarmning på 10 minutter |
| Turnering | Flere hold, og vinderne går videre | Personaledage og konferencer |
| Firmaets egne ord | Hver afdeling skriver kort om sin hverdag | Ny organisation eller nye kolleger |
Omvendt charades er særligt godt til teambuilding, fordi alle står op og samarbejder. Læs reglerne i omvendt charades.
Hvordan passer legen ind i programmet?
Her er et eksempel på, hvordan charades kan passe ind på en personaledag eller til sommerfesten, hvor resten af programmet er fast:
| Tid | Indhold |
|---|---|
| 5 minutter | Holddeling og forklaring af reglerne |
| 10 minutter | Opvarmning med nemme kontorord, alle hold på skift |
| 15 minutter | Hovedrunde med job og kontorliv, point på tavlen |
| 5 minutter | Finale for de to bedste hold med svære kort |
| 5 minutter | Præmie og en kort snak om de sjoveste øjeblikke |
Præmien behøver ikke være stor. En vandrepokal fra kontoret, retten til at vælge kage til næste fredagsmøde eller den bedste parkeringsplads i en uge virker fint.
Hvad skal man undgå?
Teambuilding skal samle folk, ikke skabe akavede situationer. Hold jer til de her regler:
- Ingen ord om bestemte kolleger. Imitationer af chefen kan virke sjove, men nogen bliver altid ramt.
- Frivilligt at vise. Alle gætter, men ingen skal tvinges op foran de andre.
- Hold det familievenligt. Kontorhumor fungerer bedst uden pikante eller fornærmende emner.
- Tænk på sproget. Har I internationale kolleger, så lav blandede hold og tillad gæt på både dansk og engelsk.
- Stop mens det er sjovt. Hellere 30 gode minutter end en time, hvor folk kigger på telefonen.
- Tænk på bevægelse. Har nogen svært ved at stå eller bevæge sig meget, så lad dem vise siddende eller være tidtager og dommer.
