Jeu de mimes en team building : idées pour le bureau
Un jeu de mimes en team building marche quand il est court, mélangé et bienveillant : formez des équipes de 4 à 8 collègues de services différents, donnez une minute par carte et choisissez des mots sur la vie de bureau que tout le monde a vécus, comme « Réunion qui aurait pu être un mail » ou « Vous êtes en muet ». Comptez 30 minutes pour une séquence complète.
Pourquoi le jeu de mimes en team building marche-t-il si bien ?
Le jeu de mimes ne demande aucun matériel, aucune compétence particulière et pas de connaissances techniques. Il oblige surtout à communiquer autrement que par mail ou par réunion : il faut observer, écouter, réagir vite et accepter d’être un peu ridicule devant ses collègues. Il convient aussi bien à :
- un séminaire pour casser la glace après une matinée de présentations ;
- un pot de départ ou un pot de fin d’année ;
- le repas d’équipe de décembre ;
- l’intégration de nouveaux arrivants qui ne connaissent encore personne ;
- la galette des rois de janvier, avec notre jeu de mimes pour la galette des rois.
Comment organiser la partie en 5 étapes ?
- Mélangez les services : chaque équipe réunit des personnes qui ne travaillent pas ensemble au quotidien. Le service comptable avec le marketing, les nouveaux avec les anciens.
- Expliquez les règles en une minute : pas de parole, pas de son, pas de lettres dessinées dans l’air. Le mime touche son nez quand un mot est trouvé.
- Réglez le chrono : 60 secondes par carte, ou 2 minutes pour en faire deviner un maximum.
- Faites tourner le rôle de mime à chaque carte, pour que personne ne monopolise la scène.
- Annoncez les scores à la fin et prévoyez un petit lot symbolique pour l’équipe gagnante.
Pour un barème simple et des équipes équilibrées, consultez notre article sur compter les points au jeu de mimes.
Mots sur la vie de bureau qui font rire sans vexer
Ces cartes du paquet Vie de Bureau parlent à tous les salariés, du stagiaire au directeur :
| Carte | Piste de mime |
|---|---|
| Pause café | Remuer un gobelet, discuter près de la machine |
| Open space | Se boucher les oreilles entre deux voisins bruyants |
| Visioconférence | Parler à un écran, ajuster sa caméra |
| Vous êtes en muet | Parler avec énergie, puis découvrir que personne n’entend |
| Réunion qui aurait pu être un mail | Bâiller, regarder sa montre, taper sur un clavier |
| Répondre à tous par erreur | Cliquer, puis se prendre la tête à deux mains |
| Café renversé sur le clavier | Panique, éponger avec des feuilles |
| Bourrage papier | Ouvrir l’imprimante, tirer, s’énerver |
| Voler l’agrafeuse du voisin | Regarder à gauche, à droite, glisser l’objet dans son tiroir |
| Câble d’alimentation disparu | Batterie à 1 %, chercher partout sous les bureaux |
Pour un public plus aguerri, ajoutez Brainstorming, Note de frais, Tickets resto, Comité de direction ou Rétroplanning, plus difficiles à représenter.
Métiers à mimer pour mélanger les équipes
Le paquet Métiers permet de sortir du bureau tout en restant dans le thème du travail :
- Faciles : Boulanger, Juge, Chauffeur de bus, Prof de yoga, Nageur, Gardien de but.
- Moyens : Chirurgien, Comptable, Tailleur, Psychologue, Scrum master.
- Difficiles : Acteur de mascotte, Pisteur secouriste, Taxidermiste, Diplomate.
Une variante qui marche bien : chaque collègue mime son propre métier ou celui d’un autre service, et l’équipe doit deviner. On apprend souvent des choses sur le travail des autres.
Quels sujets éviter en entreprise ?
Le but est de rire ensemble, pas aux dépens de quelqu’un. Écartez ces cartes avant la partie :
- les sujets de tension sociale, comme une rupture conventionnelle ou un plan de départs ;
- l’imitation de collègues ou de dirigeants présents dans la salle ;
- les thèmes liés à la santé ou à l’épuisement professionnel ;
- tout ce qui touche à l’apparence physique, à l’origine ou à la vie privée.
Gardez aussi en tête que certains collègues n’aiment pas être au centre de l’attention. Proposez-leur le rôle de maître du chrono ou d’arbitre : ils participent sans avoir à mimer.
Comment jouer avec une équipe en télétravail ?
Le jeu de mimes fonctionne aussi en visioconférence, ce qui en fait une bonne animation pour les équipes réparties entre plusieurs sites ou en télétravail :
- Créez des salles de sous-groupes de 4 à 6 personnes, une par équipe.
- L’animateur envoie le mot en message privé au collègue qui mime.
- Le mime se lève, recule pour être visible en plan large et active sa caméra en grand.
- Les autres devinent au micro, ou dans la discussion écrite si le son est décalé.
- Un collègue de l’autre équipe tient le chrono et compte les points.
Demandez à chacun de couper son micro pendant le mime, pour éviter les bruits parasites. Les cartes du type « Vous êtes en muet » ou « Visioconférence » prennent alors tout leur sens : le décor est déjà en place.
Idées de formats pour un séminaire
| Format | Durée | Pour qui |
|---|---|---|
| Tournoi par équipes | 30 à 45 min | 10 à 40 personnes |
| Mimes inversés | 15 min | Grandes équipes, une seule personne devine |
| Défi métiers | 20 min | Équipes qui se connaissent peu |
| Version en visio | 20 min | Équipes en télétravail |
Les mimes inversés, où toute l’équipe mime pour un seul collègue, sont particulièrement efficaces en fin de journée : tout le monde se lève et l’énergie remonte d’un coup.
